La regla general és que el personal al servei de les administracions públiques no pot ocupar dos llocs de treball en el sector públic de forma simultània, ni percebre doble remuneració amb càrrec als pressupostos públics, llevat de les excepcions expressament previstes a la llei.

Aquesta restricció afecta tant a funcionaris com a personal laboral, interí, eventual o estatutari, tant si la seva jornada és a temps complet com si és a temps parcial i s’aplica a tots els nivells de l’administració: estatal, autonòmica i local.

No obstant l’anterior, hi ha algunes excepcions en les quals sí que és possible compatibilitzar dues activitats públiques, sempre que s’obtingui l’autorització prèvia, entre d’altres podem destacar les següents:

• Docència universitària a temps parcial: els empleats públics poden impartir classes en universitats de forma limitada i sempre que no afecti el seu acompliment principal.
• Activitats de recerca o assessorament científic/tècnic: es permet la compatibilitat per a activitats de recerca no permanents o d’assessorament tècnic en organismes públics, sota condicions específiques i prèvia autorització.
• Altres activitats exceptuades: administració del patrimoni personal o familiar, direcció ocasional de seminaris o conferències, participació en tribunals d’oposicions.

En cas que us calgui assessorament especialitzat en la matèria, podeu adreçar-vos al Departament de Dret Públic de Cudós Consultors, on sereu atesos per professionals amb àmplia experiència.

Marc Cervós Escribà
Advocat del Departament de Dret Públic de Cudós Consultors