Càmeres de vídeo vigilància
Càmeres de vídeo vigilància ocultes per acreditar furts de materials per part d’un treballador.
Validesa de la instal·lació de càmeres de vídeo vigilància ocultes de manera temporal i en un espai concret per acreditar furts de materials per un treballador.
La sentència del TSJ de Galícia de 25-2-2002, ponent Sra. María Antonia Rey Eibe confirma la procedència de l’acomiadament d’un treballador pel furt de materials de l’empresa acreditat mitjançant càmeres ocultes.
L’empresa tenia sospites que els treballadors amb accés al magatzem podien estar apropiant-se de materials i productes mitjançant una sèrie de furts, cosa que es venia produint de forma molt reiterada des del mes d’abril del 2020, coincidint amb la reincorporació del treballador al servei després de l’ERTE.
A l’empresa hi havia càmeres de seguretat al centre de treball que estaven visibles i que controlaven l’interior del local i que l’actor així com la resta dels empleats eren coneixedors de la seva existència i la seva utilització per a la vigilància del lloc de treball.
A més d’això, es van instal·lar dues càmeres de vídeo vigilància ocultes a la zona del lloc de treball de l’actor ia la zona dels passadissos on faltaven la major part dels productes que desapareixien, actuació decidida per l’empresa per poder comprovar qui dels empleats hi era sostret productes del magatzem.
El TSJ declara aquesta prova com a proporcionada i equilibrada en el temps de conformitat amb la finalitat buscada màxima tenint en compte que:
- Es van utilitzar durant dos dies -el 14 i 15 de maig de 2020-, per poder conèixer la realitat del que estava passant aquests dies.
- Només en una zona concreta molt determinada per tenir visió dels passadissos i la zona de l’ordinador.
- Sense comprendre zones especialment sensibles en matèria d’intimitat per a les empleades.
Tot i la queixa del treballador en el sentit que l’empresa hauria d’haver comprovat amb altres mesures més idònies i proporcionades els suposats furts i sol·licitant que els enregistraments no fossin admesos com a prova, el TSJC valida els enregistraments ocults i confirma la procedència de l’acomiadament.
