El Govern aprovarà el permís de paternitat de 16 setmanes en el pròxim Consell de Ministres.
El Consell de Ministres va aprovar un Reial decret llei en favor de la igualtat laboral, ha avançat avui el
president del Govern, Pedro Sánchez. “El Consell de Ministres aprovarà divendres que ve, mitjançant un
Reial decret, lleis i mesures que afavoriran la igualtat laboral entre homes i dones”, ha anunciat Sánchez en
la clausura de la Convenció del Partit Socialista Europeu, que s’ha celebrat durant dos dies a Madrid.
El decret recollirà algunes de les mesures de la proposició de llei del PSOE que el PP i Cs mantenen bloquejada
en el Congrés des del passat octubre, segons va avançar fa uns dies la vicepresidenta Carmen Calvo. Entre
altres coses, l’Executiu de Sánchez pretén garantir que la maternitat no es converteixi en un obstacle en el
currículum, el treball i les pensions per a les dones.
Una de les mesures més destacables dins d’aquest decret és l’ampliació del permís de paternitat fins a les 16
setmanes en 2021, equiparant-lo així al permís de maternitat. En l’esborrany es proposa una reforma de l’Estatut
dels Treballadors en la qual s’inclou que “el naixement suspendrà el contracte de treball del progenitor diferent
de la mare biològica durant 16 setmanes”, de les quals “seran obligatòries les sis setmanes ininterrompudes
immediatament posteriors al part”, a gaudir “a jornada completa”.
Més endavant especifica que.
A partir de l’entrada en vigor d’aquesta llei, “l’altre progenitor/a comptarà amb un període de suspensió total de
vuit setmanes”, de les quals les sis primeres haurà de gaudir-les de forma ininterrompuda immediatament després
del part. Així mateix, precisa que la “mare biològica podrà cedir a l’altre progenitor/a un període de fins a quatre
setmanes del seu període de suspensió de gaudi no obligatori”.
En la seva “proposició de llei per a garantir la igualtat de tracte i oportunitats entre homes i dones en l’ocupació i
l’ocupació”, el PSOE instava que fos obligatori en 2023 una quota femenina en els consells d’administració de les
empreses cotitzades, a més de contemplar avanços en la igualtat d’oportunitats entre homes i dones i afavorir la
conciliació, entre altres qüestions.
La “composició equilibrada” també s’aplicaria en 2023 als consells d’administració de les societats, obligades a presentar
comptes de pèrdues i guanys, i les infraccions comportarien multes que anirien des dels 60 euros en els casos més lleus
fins als 50.000 dels més greus.
Via El Pais
Per obtenir mes informació us informarem des del departament laboral de:
Tel: 973 450 555
