{"id":22745,"date":"2026-06-16T10:00:53","date_gmt":"2026-06-16T08:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/?p=22745"},"modified":"2026-06-15T12:30:50","modified_gmt":"2026-06-15T10:30:50","slug":"maternidad_funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/zh-hans\/maternidad_funcionarios\/","title":{"rendered":"Cobro simult\u00e1neo del plus de maternidad por los funcionarios"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container hundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:#e2e2e2;border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-stretch\" style=\"width:calc( 100% + ) !important;max-width:calc( 100% + ) !important;margin-left: calc(- \/ 2 );margin-right: calc(- \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-center fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:center top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;background-color:#002169;border-width: 0px 0 0px 50px;border-color:#002169;border-style:solid;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div ><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-zoomin\" style=\"max-width:400px;\"><img decoding=\"async\" width=\"2000\" height=\"2000\" title=\"maternitat_web\" src=\"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/maternitat_web.jpg\" alt class=\"img-responsive wp-image-22747\" srcset=\"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/maternitat_web-200x200.jpg 200w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/maternitat_web-400x400.jpg 400w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/maternitat_web-600x600.jpg 600w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/maternitat_web-800x800.jpg 800w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/maternitat_web-1200x1200.jpg 1200w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/maternitat_web.jpg 2000w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 2000px\" \/><\/span><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:100% !important;margin-top : 0px;margin-bottom : 0px;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : calc( 0.013333333333333 * calc( 100% - no ) );padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : no;}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:40% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {margin-right : calc( 0 * calc( 100% - no ) );margin-left : no;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:100% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {margin-right : no;margin-left : no;}}<\/style><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-flex-container.fusion-builder-row-1{ padding-top : 0px;margin-top : 0px;padding-right : 0px;padding-bottom : 0px;margin-bottom : 0px;padding-left : 0px;}<\/style><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:#e2e2e2;border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_3 1_3 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 30px 0px 0px 0px;\"><style type='text\/css'>.reading-box-container-1 .element-bottomshadow:before,.reading-box-container-1 .element-bottomshadow:after{opacity:0.7;}<\/style><div class=\"fusion-reading-box-container reading-box-container-1 fusion-animated\" data-animationType=\"fadeInLeft\" data-animationDuration=\"0.3\" data-animationOffset=\"top-into-view\" style=\"margin-top:30px;margin-bottom:30px;\"><div class=\"reading-box\" style=\"background-color:#ffffff;border-width:5px;border-color:#ffffff;border-left-width:5px;border-left-color:var(--primary_color);border-style:solid;\"><h2>Cobro simult\u00e1neo del plus de maternidad por los funcionarios<\/h2><div class=\"reading-box-description fusion-reading-box-additional\">16\/06\/2026<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-1{width:33.333333333333% !important;margin-top : 0px;margin-bottom : 20px;}.fusion-builder-column-1 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 30px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : 5.76%;padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : 5.76%;}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-body .fusion-builder-column-1{width:33.333333333333% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-1 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 5.76%;margin-left : 5.76%;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-body .fusion-builder-column-1{width:100% !important;order : 0;margin-top : 0px;margin-bottom : 0px;}.fusion-builder-column-1 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;margin-right : 1.92%;margin-left : 1.92%;}}<\/style><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-2 fusion_builder_column_2_3 2_3 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 75px 0px 0px 0px;\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p><strong>El Supremo fija que el cobro simult\u00e1neo del plus de maternidad por los dos progenitores tambi\u00e9n se permite a los funcionarios<\/strong><\/p>\n<p>La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha establecido que el complemento de maternidad por aportaci\u00f3n demogr\u00e1fica de las pensiones, vigente entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021, puede ser percibido al mismo tiempo por ambos progenitores siempre que cumplan los requisitos legales. Esta posibilidad tambi\u00e9n se extiende a los funcionarios jubilados del sistema de clases pasivas. Con anterioridad, el alto tribunal ya hab\u00eda fijado doctrina permitiendo esta percepci\u00f3n simult\u00e1nea en el caso de los trabajadores incluidos en los distintos reg\u00edmenes de la Seguridad Social.<\/p>\n<p>De este modo, el Supremo confirma que los funcionarios retirados que cotizaron en el r\u00e9gimen de clases pasivas tambi\u00e9n pueden cobrar este complemento de forma concurrente. En tres sentencias analizadas conjuntamente, la Sala subraya que su criterio coincide con el que ya ven\u00eda aplicando la Sala de lo Social del propio tribunal para los afiliados al sistema general de la Seguridad Social.<\/p>\n<p>El reconocimiento de este derecho, tanto para trabajadores como para funcionarios \u2014cuyas cotizaciones se integraban en clases pasivas hasta 2011\u2014 se produjo despu\u00e9s de que el Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea dictara el 12 de diciembre de 2019 una sentencia en la que consider\u00f3 discriminatoria la normativa espa\u00f1ola que regulaba este complemento. El motivo era que solo lo conced\u00eda a las mujeres con al menos dos hijos, excluyendo a los hombres que se encontraban en situaciones comparables. Tras este pronunciamiento, el complemento por aportaci\u00f3n demogr\u00e1fica fue sustituido a partir del 4 de febrero de 2021 por el actual complemento para reducir la brecha de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>La resoluci\u00f3n explica que el antiguo complemento se dise\u00f1\u00f3 legalmente como un derecho individual para las madres, mientras que el nuevo complemento por brecha de g\u00e9nero tiene un car\u00e1cter \u00fanico vinculado a cada hijo. Esto significa que, con la normativa actual, cada hijo solo genera un complemento econ\u00f3mico que puede recibir uno de los progenitores, pero no ambos al mismo tiempo.<\/p>\n<p>El Supremo se\u00f1ala que el nuevo modelo responde a un planteamiento distinto, con un complemento de car\u00e1cter individual que sustituye al anterior sistema. Adem\u00e1s, advierte de que considerar incompatible el disfrute simult\u00e1neo del antiguo complemento podr\u00eda provocar situaciones injustas, como que solo lo percibiera la madre o quien lo hubiera solicitado primero, o incluso que fuera necesario establecer criterios de reparto que no est\u00e1n previstos en la ley. Esto podr\u00eda afectar, por ejemplo, a madres que ya ten\u00edan reconocido el complemento si posteriormente se concediera tambi\u00e9n al otro progenitor.<\/p>\n<p>En las sentencias dictadas, el Tribunal Supremo ha estimado los recursos presentados por tres hombres contra resoluciones del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que hab\u00edan respaldado la postura de la Seguridad Social, reconociendo finalmente su derecho a percibir este complemento en la pensi\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-2{width:66.666666666667% !important;margin-top : 0px;margin-bottom : 20px;}.fusion-builder-column-2 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 75px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : 2.88%;padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : 2.88%;}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-body .fusion-builder-column-2{width:66.666666666667% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-2 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 2.88%;margin-left : 2.88%;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-body .fusion-builder-column-2{width:100% !important;order : 0;margin-top : 0px;margin-bottom : 0px;}.fusion-builder-column-2 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;margin-right : 1.92%;padding-bottom : 0px !important;margin-left : 1.92%;}}<\/style><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-flex-container.fusion-builder-row-2{ padding-top : 0px;margin-top : 0px;padding-right : 0px;padding-bottom : 0px;margin-bottom : 0px;padding-left : 0px;}<\/style><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":22747,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[],"class_list":["post-22745","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral-es-zh-hans"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22745","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22745"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22745\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22755,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22745\/revisions\/22755"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22747"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22745"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22745"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22745"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}