{"id":20492,"date":"2025-05-30T16:05:54","date_gmt":"2025-05-30T14:05:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/?p=20492"},"modified":"2025-05-30T16:05:54","modified_gmt":"2025-05-30T14:05:54","slug":"extranjeria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/extranjeria\/","title":{"rendered":"Nuevo reglamento de extranjer\u00eda"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container hundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:#e2e2e2;border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-stretch\" style=\"width:calc( 100% + ) !important;max-width:calc( 100% + ) !important;margin-left: calc(- \/ 2 );margin-right: calc(- \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-center fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:center top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;background-color:#002169;border-width: 0px 0 0px 50px;border-color:#002169;border-style:solid;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div ><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-zoomin\" style=\"max-width:400px;\"><img decoding=\"async\" width=\"2000\" height=\"1556\" title=\"estrangers\" src=\"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/estrangers.jpg\" alt class=\"img-responsive wp-image-20497\" srcset=\"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/estrangers-200x156.jpg 200w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/estrangers-400x311.jpg 400w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/estrangers-600x467.jpg 600w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/estrangers-800x622.jpg 800w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/estrangers-1200x934.jpg 1200w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/estrangers.jpg 2000w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 2000px\" \/><\/span><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:100% !important;margin-top : 0px;margin-bottom : 0px;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : calc( 0.013333333333333 * calc( 100% - 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Con esta actualizaci\u00f3n, se desea:<\/p>\n<ul>\n<li>Simplificar y agilizar los procedimientos, evitando la excesiva presentaci\u00f3n de documentos o por v\u00edas inadecuadas y la doble comprobaci\u00f3n de los mismos requisitos.<\/li>\n<li>Reducir los tiempos.<\/li>\n<li>Mejorar la concreci\u00f3n jur\u00eddica de determinadas figuras y situaciones.<\/li>\n<li>Contemplar, de forma expresa, los derechos de las personas trabajadoras migrantes.<\/li>\n<li>Alcanzar una mejor claridad alineando la normativa nacional con la europea, con la transposici\u00f3n de las Directivas comunitarias, y la aplicaci\u00f3n de los reglamentos comunitarios.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El reglamento entr\u00f3 en vigor el pasado 20 de mayo de 2025, de forma que las solicitudes presentadas con anterioridad a su entrada en vigor se tramitar\u00e1n y resolver\u00e1n conforme a la normativa vigente en el momento de su presentaci\u00f3n.<\/p>\n<p>De esta importante normativa destacamos los siguientes aspectos, sin perjuicio del an\u00e1lisis m\u00e1s detallado que habr\u00e1 que hacer de su articulado:<\/p>\n<p><strong>A) R\u00e9gimen de entrada y salida del territorio nacional (T\u00edtulo I)<\/strong><\/p>\n<p>Se adapta la normativa espa\u00f1ola a la comunitaria, concretamente al C\u00f3digo de Fronteras Schengen (Reglamento (UE) 2016\/399 del Parlamento Europeo y del Consejo), sustituy\u00e9ndose el concepto de puesto fronterizo por paso fronterizo.<\/p>\n<p><strong>B) Visados \u200b\u200b(T\u00edtulo II)<\/strong><\/p>\n<p>Se regula de forma ordenada las clases de visado que existen, recogiendo su definici\u00f3n, procedimiento y requisitos por cada supuesto, se establecen las siguientes tipolog\u00edas de visados:<\/p>\n<ul>\n<li>De tr\u00e1fico aeroportuario.<\/li>\n<li>Estancia de corta duraci\u00f3n.<\/li>\n<li>De larga duraci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>C) Estancia en Espa\u00f1a (T\u00edtulo III)<\/strong><\/p>\n<p>Se realizan cambios tanto en las estancias de corta duraci\u00f3n como en las de larga duraci\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li>Estancia de corta duraci\u00f3n: se hace una remisi\u00f3n m\u00e1s directa al derecho de la Uni\u00f3n, de aplicaci\u00f3n por estos supuestos, y se especifican los requisitos para las pr\u00f3rrogas de estancia sin visado, en el \u00e1mbito del derecho nacional.<\/li>\n<li>Estancias de larga duraci\u00f3n: se introducen una serie de modificaciones en la estancia por estudios, pasando a llamarse estancia por estudios, movilidad de alumnos, servicios de voluntariedad o actividades formativas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Asimismo, se clarifica cada tipolog\u00eda de estudios o actividades formativas incluidas en la autorizaci\u00f3n con el fin de aportar seguridad jur\u00eddica y mejorar la transposici\u00f3n de la Directiva 2016\/801\/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 11 de mayo de 2016.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se aporta seguridad jur\u00eddica respecto a la tipolog\u00eda de instituciones y centros en los que se pueden realizar los estudios y las actividades normativas. Se prev\u00e9 la creaci\u00f3n del Registro de Instituciones y Centros de Ense\u00f1anza Superior.<\/p>\n<p><strong>D) Residencia temporal (T\u00edtulo IV)<\/strong><\/p>\n<p>Se ordenan los requisitos aplicables, estableciendo unos generales para todas las autorizaciones de residencia y requisitos espec\u00edficos para cada tipolog\u00eda de autorizaci\u00f3n. Se eliminan las figuras de investigaci\u00f3n, Tarjeta azul-UE y prestaci\u00f3n transnacional de servicios, ya que ya se encuentran reguladas en la Ley 14\/2013, de 27 de septiembre; y se introduce la autorizaci\u00f3n de residencia temporal de familiares de personas con nacionalidad espa\u00f1ola.<\/p>\n<p>Se regula la autorizaci\u00f3n de trabajo de duraci\u00f3n determinada como una especialidad dentro de las autorizaciones de residencia y trabajo por cuenta ajena inicial en l\u00ednea con la normativa laboral; y con el fin de flexibilizar el ejercicio de la actividad laboral, se autoriza al trabajo por cuenta propia en paralelo con el trabajo principal por cuenta ajena.<\/p>\n<p>Respecto a la reagrupaci\u00f3n familiar, se establece una edad m\u00ednima de 18 a\u00f1os para la reagrupaci\u00f3n de c\u00f3nyuges, se introduce la definici\u00f3n de vivienda de acuerdo con la Ley 12\/2023 por el derecho a la vivienda. Asimismo, se clarifican los miembros de la familia que pueden reagruparse, se modifica el per\u00edodo de convivencia requerido por el permiso independiente por el c\u00f3nyuge en l\u00ednea con la reagrupaci\u00f3n de familiares de ciudadanos comunitarios, as\u00ed mismo se transpone la Directiva 2021\/1883 que regula la entrada y residencia de nacionales de terceros pa\u00edses con finalidad de trabajos de alta.<\/p>\n<p>Se crea un nuevo cap\u00edtulo para regular la autorizaci\u00f3n de residencia temporal de familiares de personas con nacionalidad espa\u00f1ola al margen de la figura del arraigo familiar, como estaba antes.<\/p>\n<p><strong>E) Residencia y trabajo para actividades de temporada (T\u00edtulo V)<\/strong><\/p>\n<p>Se introduce la autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo por actividades de temporada individualmente. Asimismo, se introducen los derechos y garant\u00edas de las personas trabajadoras que se preve\u00edan anualmente en la Orden Ministerial de gesti\u00f3n colectiva de contrataciones en origen, aumentando as\u00ed la seguridad jur\u00eddica y mejorando la transposici\u00f3n de la Directiva 2014\/36\/UE sobre las contractaciones de entrada y estancia de nacionales de terceros pa\u00edses preocupaciones como trabajadores temporeros.<\/p>\n<p><strong>F) Gesti\u00f3n colectiva de contrataciones en origen (T\u00edtulo VI)<\/strong><\/p>\n<p>El nuevo modelo de gesti\u00f3n colectiva de contrataciones en origen permite tramitar conjuntamente varias autorizaciones (por lo menos 10), siempre que las personas extranjeras no se encuentren en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>G) Residencia temporal por circunstancias excepcionales (T\u00edtulo VII)<\/p>\n<p>Se han establecido las diferentes tipolog\u00edas de arraigo:<\/p>\n<ul>\n<li>Enraizamiento de segunda oportunidad. Para las personas extranjeras que habiendo sido titular de una autorizaci\u00f3n de residencia, y que por distintos motivos no hayan podido renovar su autorizaci\u00f3n de residencia.<\/li>\n<li>Enraizamiento sociolaboral. El solicitante deber\u00e1 aportar uno o varios contratos de trabajo que garantice al menos el salario m\u00ednimo interprofesional o el salario establecido, en su caso, en el convenio colectivo aplicable, en el momento de la solicitud, en proporci\u00f3n a la jornada trabajada, y cuya suma represente una jornada semanal no inferior a veinte horas en c\u00f3mputo global.<\/li>\n<li>Enraizamiento social. Podr\u00e1n acceder las personas extranjeras que tengan v\u00ednculos familiares en Espa\u00f1a o que puedan justificar que est\u00e1n integradas en la sociedad espa\u00f1ola mediante informe de la comunidad aut\u00f3noma correspondiente.<\/li>\n<li>Enraizamiento socioformativo. Poder acceder a las personas que ya est\u00e9n cursando o que est\u00e9n matriculadas en algunas formaciones con el fin de fomentar su integraci\u00f3n.<\/li>\n<li>Enraizamiento familiar. Se limita \u00fanicamente a los progenitores de ciudadanos de otro Estado miembro de la Uni\u00f3n Europea y Espacio Econ\u00f3mico Europeo y Suiza.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Asimismo, junto a las autorizaciones de residencia por arraigo, se prev\u00e9n las autorizaciones por circunstancias excepcionales por razones humanitarias, colaboraci\u00f3n con autoridades, seguridad nacional o inter\u00e9s p\u00fablico. Entre las novedades, se ha introducido entre cuyos delitos puede ser v\u00edctima la persona extranjera, los de odio del 510 de la Ley Org\u00e1nica 10\/1995, del C\u00f3digo Penal, as\u00ed como los art\u00edculos del 316 a 318 bis del C\u00f3digo.<\/p>\n<p>Se ha previsto tambi\u00e9n que el trabajo por 6 meses en situaci\u00f3n irregular en el plazo de los dos a\u00f1os anteriores a la denuncia da derecho a una autorizaci\u00f3n, si se acredita adecuadamente ante la autoridad laboral competente o judicial.<\/p>\n<p>Se incorpora una nueva autorizaci\u00f3n de residencia temporal y trabajo por las v\u00edctimas de violencia sexual, as\u00ed como por los hijos e hijas menores, menores tutelados y mayores de edad que no puedan proveerse a sus propias necesidades.<\/p>\n<p><strong>H) Trabajadores transfronterizos (T\u00edtulo VIII)<\/strong><\/p>\n<p>No existen modificaciones.<\/p>\n<p><strong>I) Menores extranjeros (T\u00edtulo IX)<\/strong><\/p>\n<p>Se mejora el procedimiento y la vigencia de la autorizaci\u00f3n concedida a los hijos o tutelados de personas extranjeras con residencia legal en Espa\u00f1a, al tiempo que se mejora y clarifican los procedimientos para permitir el desplazamiento de menores en el marco de un programa humanitario.<\/p>\n<p><strong>J) Residencia de larga duraci\u00f3n (T\u00edtulo X)<\/strong><\/p>\n<p>Se introducen peque\u00f1os cambios procedimentales para estar en consonancia con la Directiva 2003\/109\/CE Del Consejo de 25 de noviembre, relativa al estatuto de los nacionales de terceros pa\u00edses de larga duraci\u00f3n, transponi\u00e9ndose parte de la Directiva (UE) 2021\/1883 en lo que hace referencia al c\u00f3mputo del per\u00edodo de residencia legal.<\/p>\n<p><strong>K) Modificaci\u00f3n de las situaciones de las personas extranjeras en Espa\u00f1a (T\u00edtulo XI)<\/strong><\/p>\n<p>Se introducen importantes cambios con el objetivo de transponer parcialmente al ordenamiento jur\u00eddico espa\u00f1ol parte de la Directiva (UE) 2024\/1233, por la que se establece un procedimiento \u00fanico de solicitud \u201cun permiso \u00fanico que autoriza a los nacionales de terceros pa\u00edses a residir y trabajar en el territorio de un Estado miembro y por la que se establecen un conjunto como estado miembro.<\/p>\n<p><strong>L) El T\u00edtulo XII regula disposiciones comunes, clarificando los procedimientos y aumentando la seguridad jur\u00eddica<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>El T\u00edtulo XIV se destina a las infracciones en materia de extranjer\u00eda y su r\u00e9gimen sancionador, apenas ha habido modificaciones.<\/li>\n<li>El T\u00edtulo XV contempla las Oficinas de Extranjer\u00eda y los Centros de Migraciones, reiterando su dependencia org\u00e1nica y funcional.<\/li>\n<li>Por \u00faltimo, el reglamento tiene diecinueve disposiciones adicionales, y una disposici\u00f3n transitoria \u00fanica relativa a los centros e instituciones de educaci\u00f3n superior reconocidos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><style 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