{"id":18351,"date":"2024-07-11T17:11:26","date_gmt":"2024-07-11T15:11:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/?p=18351"},"modified":"2024-07-11T17:11:26","modified_gmt":"2024-07-11T15:11:26","slug":"pago_fraccionado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/pago_fraccionado\/","title":{"rendered":"Nueva regulaci\u00f3n para el pago fraccionado de prestaciones indebidamente percibidas"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container hundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:#e2e2e2;border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-stretch\" style=\"width:calc( 100% + ) !important;max-width:calc( 100% + ) !important;margin-left: calc(- \/ 2 );margin-right: calc(- \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-center fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:center top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;background-color:#002169;border-width: 0px 0 0px 50px;border-color:#002169;border-style:solid;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div ><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-zoomin\" style=\"max-width:400px;\"><img decoding=\"async\" width=\"2000\" height=\"2000\" title=\"autonom\" src=\"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/autonom.jpg\" alt class=\"img-responsive wp-image-18356\" srcset=\"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/autonom-200x200.jpg 200w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/autonom-400x400.jpg 400w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/autonom-600x600.jpg 600w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/autonom-800x800.jpg 800w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/autonom-1200x1200.jpg 1200w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/autonom.jpg 2000w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 2000px\" \/><\/span><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:100% !important;margin-top : 0px;margin-bottom : 0px;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : calc( 0.013333333333333 * calc( 100% - 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El procedimiento ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n cuando los sujetos obligados soliciten el fraccionamiento del pago, con un importe m\u00ednimo de 100 euros mensuales y hasta un m\u00e1ximo de cinco a\u00f1os.<\/p>\n<p><strong>\u00bfA qui\u00e9n beneficia esta medida?<\/strong><br \/>\nEsta regulaci\u00f3n puede beneficiar a las personas trabajadoras aut\u00f3nomas que, seg\u00fan el criterio de las mutuas o de la propia Seguridad Social, hayan percibido en alg\u00fan momento una prestaci\u00f3n que no les correspond\u00eda. Por ejemplo, prestaciones como el cese de actividad que solicitaron durante la pandemia, una incapacidad permanente o el Ingreso M\u00ednimo Vital (IMV).<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 requisitos se exigen para fraccionar el pago?<\/strong><br \/>\nLos directores de las administraciones de la Seguridad Social ser\u00e1n competentes de autorizar y establecer los plazos para el pago fraccionado del reintegro de prestaciones indebidamente percibidas, cuando as\u00ed lo soliciten los sujetos obligados. Para ello, las personas trabajadoras aut\u00f3nomas tendr\u00e1n que acreditar que la situaci\u00f3n econ\u00f3mica y otras circunstancias concurrentes, apreciadas discrecionalmente por el \u00f3rgano competente para resolver, impiden efectuar el reintegro en el plazo indicado en la reclamaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 ocurre si se deniega la solicitud de fraccionamiento del pago?<\/strong><br \/>\nEn caso de denegaci\u00f3n de la solicitud, la resoluci\u00f3n establecer\u00e1 un nuevo plazo de pago de 15 d\u00edas desde la notificaci\u00f3n de la resoluci\u00f3n, salvo que sea m\u00e1s extensa la parte del plazo que reste para el pago fijado en la reclamaci\u00f3n de la deuda, que inicialmente se establece en el \u00faltimo d\u00eda h\u00e1bil del mes siguiente a su primera notificaci\u00f3n. Seg\u00fan la Resoluci\u00f3n de 17 de junio de 2024 (BOE 27\/06\/2024), las resoluciones se realizar\u00e1n de forma automatizada, utilizando el sello electr\u00f3nico de la TGSS como sistema de firma electr\u00f3nica.<\/p>\n<p>Las resoluciones automatizadas ser\u00e1n dictadas por los directores de las administraciones de la Seguridad Social de la provincia correspondiente al domicilio de los solicitantes. En caso de impugnaci\u00f3n, podr\u00e1 formularse recurso de alzada ante la direcci\u00f3n provincial de la TGSS en el plazo de un mes.<\/p>\n<\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-2{width:66.666666666667% !important;margin-top : 0px;margin-bottom : 20px;}.fusion-builder-column-2 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 75px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : 2.88%;padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : 2.88%;}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-body .fusion-builder-column-2{width:66.666666666667% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-2 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 2.88%;margin-left : 2.88%;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-body .fusion-builder-column-2{width:100% !important;order : 0;margin-top : 0px;margin-bottom : 0px;}.fusion-builder-column-2 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;margin-right : 1.92%;padding-bottom : 0px !important;margin-left : 1.92%;}}<\/style><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-flex-container.fusion-builder-row-2{ padding-top : 0px;margin-top : 0px;padding-right : 0px;padding-bottom : 0px;margin-bottom : 0px;padding-left : 0px;}<\/style><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":18356,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55,60],"tags":[],"class_list":["post-18351","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fiscal-es","category-laboral-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18351","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18351"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18351\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18360,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18351\/revisions\/18360"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18356"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18351"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18351"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18351"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}