{"id":17261,"date":"2024-02-01T10:24:51","date_gmt":"2024-02-01T09:24:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/?p=17261"},"modified":"2024-02-01T10:24:51","modified_gmt":"2024-02-01T09:24:51","slug":"base_maxima_cotizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/base_maxima_cotizacion\/","title":{"rendered":"El BOE publica el aumento del 5% de la base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n en 2024"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container hundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:#e2e2e2;border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-stretch\" style=\"width:calc( 100% + ) !important;max-width:calc( 100% + ) !important;margin-left: calc(- \/ 2 );margin-right: calc(- \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-center fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:center top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;background-color:#002169;border-width: 0px 0 0px 50px;border-color:#002169;border-style:solid;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div ><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-zoomin\" style=\"max-width:400px;\"><img decoding=\"async\" width=\"2000\" height=\"2048\" title=\"euros\" src=\"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/euros.jpg\" alt class=\"img-responsive wp-image-17266\" srcset=\"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/euros-200x205.jpg 200w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/euros-400x410.jpg 400w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/euros-600x614.jpg 600w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/euros-800x819.jpg 800w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/euros-1200x1229.jpg 1200w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/euros.jpg 2000w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 2000px\" \/><\/span><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:100% !important;margin-top : 0px;margin-bottom : 0px;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : calc( 0.013333333333333 * calc( 100% - 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De este modo, teniendo en cuenta que el IPC promedio de diciembre de 2022 a noviembre de 2023 se situ\u00f3 en el 3,8%, la base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n subir\u00e1 un 5% este a\u00f1o, lo que la situar\u00e1 en 4.720,50 euros mensuales \u00f3 56.646 euros anuales.<\/p>\n<p>Esta base supone la m\u00e1xima retribuci\u00f3n salarial sobre la que se aplican los tipos de cotizaci\u00f3n para determinar la cuant\u00eda que empresas y trabajadores aportan mensualmente a la <strong>Seguridad Social<\/strong> para el <strong>pago de pensiones<\/strong>, de modo que aumentar esta cuant\u00eda salarial m\u00e1xima sujeta a cotizaciones eleva los ingresos del sistema.<\/p>\n<p>Asimismo, la reforma de pensiones determina que <a href=\"https:\/\/elderecho.com\/complemento-de-maternidad-y-complemento-de-la-brecha-de-genero-que-son-y-en-que-se-diferencian\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>el complemento de la brecha de g\u00e9nero<\/strong><\/span><\/a> (30,4 euros en el ejercicio actual) subir\u00e1 un 10% adicional al IPC en el bienio 2024-2025, que se distribuir\u00e1 entre ambos ejercicios, seg\u00fan determinen las respectivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el Plan Presupuestario del Gobierno remitido a Bruselas, la subida de la base m\u00e1xima en 2024 implicar\u00e1 ingresos superiores a los 308,5 millones de euros.<br \/>\nEl Gobierno evaluar\u00e1 cada cinco a\u00f1os en el marco del di\u00e1logo social la subida de las bases m\u00e1ximas de cotizaci\u00f3n y remitir\u00e1 un informe a la <strong>Comisi\u00f3n del Pacto de Toledo<\/strong>.<\/p>\n<p>Al tiempo que aumenta la base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n, la <strong>pensi\u00f3n m\u00e1xima<\/strong> se incrementar\u00e1 el pr\u00f3ximo a\u00f1o con el IPC (desde 2025 lo har\u00e1 con el IPC m\u00e1s un 0,115% adicional).<\/p>\n<p>De este modo, con la revalorizaci\u00f3n del 3,8% del IPC, la pensi\u00f3n m\u00e1xima se situar\u00e1 en 2024 en 3.175,5 euros mensuales por catorce pagas, frente a los 3.059,2 euros de 2023.<\/p>\n<p>El destope de la pensi\u00f3n m\u00e1xima inicial comenzar\u00e1 a aplicarse en 2025 y consistir\u00e1 en revalorizar la pensi\u00f3n m\u00e1xima con el IPC m\u00e1s un incremento adicional de 0,115 puntos porcentuales cada a\u00f1o hasta 2050, lo que supondr\u00e1 un incremento aproximado del 3% en ese periodo.<\/p>\n<p>Lo que no actualiza la orden ministerial de este martes es <strong>la subida de la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n<\/strong>, a la espera de que el Gobierno apruebe <span style=\"color: #000000;\"><strong><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/elderecho.com\/firma-del-acuerdo-para-la-subida-del-smi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la subida del 5% del SMI para 2024<\/a><\/strong><\/span>, que ser\u00e1 el porcentaje en el que suba la cotizaci\u00f3n m\u00ednima con car\u00e1cter retroactivo al 1 de enero de este a\u00f1o. En 2023, la base m\u00ednima se situ\u00f3 en 1.260 euros mensuales y as\u00ed se mantiene por el momento de manera provisional.<\/p>\n<p><strong>El MEI sube al 0,7% en 2024<\/strong><br \/>\nPor su parte, el BOE de este martes recoge tambi\u00e9n la sobrecotizaci\u00f3n del llamado <span style=\"color: #000000;\"><strong><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/elderecho.com\/mecanismo-equidad-intergeneracional-y-novedades-2023\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)<\/a><\/strong><\/span>, que sube una d\u00e9cima en 2024, desde el 0,6% al 0,7%, que se distribuir\u00e1 en 0,58% a cargo del empresario y del 0,12% a cargo del trabajador (en el caso de los aut\u00f3nomos, \u00e9stos asumen el 0,7% completo).<\/p>\n<p>Seg\u00fan las proyecciones del Gobierno recogidas en el Plan Presupuestario remitido a Bruselas, esta medida reportar\u00e1 el pr\u00f3ximo a\u00f1o unos ingresos a la Seguridad Social de 3.702 millones de euros, el equivalente aproximado al 0,24% del Producto Interior Bruto (PIB), frente a la recaudaci\u00f3n del 0,20% del PIB de 2023.<\/p>\n<p><strong>La cotizaci\u00f3n por contingencias comunes sube al 29%<\/strong><br \/>\nSumando la sobrecuota del 0,7% del MEI vigente en 2024 al tipo de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes, el tipo total se situar\u00e1 en el 29%, frente al 28,90% de 2023 (la diferencia entre ambos ejercicios es la d\u00e9cima adicional en la que subir\u00e1 el MEI el pr\u00f3ximo a\u00f1o), seg\u00fan establece la orden del Ministerio de Presidencia publicada en el BOE este martes.<\/p>\n<p>Los ingresos del MEI, mecanismo que sustituy\u00f3 al llamado factor de sostenibilidad, ir\u00e1n destinados a engordar el Fondo de Reserva de las pensiones, la llamada &#8216;hucha&#8217; que, seg\u00fan c\u00e1lculos de la Seguridad Social, partiendo de algo menos de 3.000 millones de euros este a\u00f1o, llegar\u00e1 a acumular hacia mediados de los a\u00f1os 40 entre 120.000 y 130.000 millones de euros, el doble de lo que tuvo en 2011 (68.000 millones de euros), hasta ahora la cifra m\u00e1s alta.<\/p>\n<p>Estos fondos se ir\u00e1n desembolsando entre principios de la d\u00e9cada de 2030 y hasta los primeros a\u00f1os de 2050 para que el sistema afronte las tensiones financieras derivadas de las jubilaciones de los <em>&#8216;baby boomers&#8217;<\/em>.<\/p>\n<p>La sobrecuota del MEI ir\u00e1 subiendo de manera progresiva hasta alcanzar el 1,2% en 2029 y de 2030 a 2050 se mantendr\u00e1 en ese 1,2%, aunque podr\u00e1 aumentar de manera autom\u00e1tica si el gasto en pensiones sobrepasa el 15% del PIB.<\/p>\n<\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-2{width:66.666666666667% !important;margin-top : 0px;margin-bottom : 20px;}.fusion-builder-column-2 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 75px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : 2.88%;padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : 2.88%;}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-body .fusion-builder-column-2{width:66.666666666667% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-2 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 2.88%;margin-left : 2.88%;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-body .fusion-builder-column-2{width:100% !important;order : 0;margin-top : 0px;margin-bottom : 0px;}.fusion-builder-column-2 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;margin-right : 1.92%;padding-bottom : 0px !important;margin-left : 1.92%;}}<\/style><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-flex-container.fusion-builder-row-2{ padding-top : 0px;margin-top : 0px;padding-right : 0px;padding-bottom : 0px;margin-bottom : 0px;padding-left : 0px;}<\/style><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":17266,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[61,55],"tags":[],"class_list":["post-17261","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-fiscal-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17261","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17261"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17261\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17271,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17261\/revisions\/17271"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17266"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17261"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17261"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17261"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}