{"id":15316,"date":"2023-03-30T09:07:10","date_gmt":"2023-03-30T07:07:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/?p=15316"},"modified":"2023-03-30T09:08:29","modified_gmt":"2023-03-30T07:08:29","slug":"videovigilancia_laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/videovigilancia_laboral\/","title":{"rendered":"Videovigilancia y c\u00e1maras para el control laboral"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container hundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:#e2e2e2;border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-stretch\" style=\"width:calc( 100% + ) !important;max-width:calc( 100% + ) !important;margin-left: calc(- \/ 2 );margin-right: calc(- \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-center fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:center top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;background-color:#002169;border-width: 0px 0 0px 50px;border-color:#002169;border-style:solid;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div ><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-zoomin\" style=\"max-width:400px;\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"853\" title=\"camera\" src=\"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/camera.jpg\" alt class=\"img-responsive wp-image-15321\" srcset=\"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/camera-200x133.jpg 200w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/camera-400x267.jpg 400w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/camera-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/camera-800x533.jpg 800w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/camera-1200x800.jpg 1200w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/camera.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 1280px\" \/><\/span><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:100% !important;margin-top : 0px;margin-bottom : 0px;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : calc( 0.013333333333333 * calc( 100% - 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A tal fin se colocar\u00e1 un cartel suficientemente visible en los accesos a las zonas vigiladas, que indicar\u00e1 de forma clara la identidad del responsable de la instalaci\u00f3n, ante qui\u00e9n y d\u00f3nde dirigirse para ejercer los derechos previstos en la normativa de protecci\u00f3n de datos, y d\u00f3nde obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el tratamiento de los datos personales.<\/li>\n<li>La AEPD pone a su disposici\u00f3n un <a href=\"https:\/\/www.aepd.es\/es\/documento\/guia-videovigilancia.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>modelo de cartel<\/strong><\/span><\/a>.<\/li>\n<li>Igualmente, se pondr\u00e1 a disposici\u00f3n de los afectados el resto de la informaci\u00f3n a la que se refiere el art\u00edculo 13 del Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos.<\/li>\n<li>Tambi\u00e9n se informar\u00e1 personalmente a los trabajadores y la representaci\u00f3n sindical, por cualquier medio que garantice la recepci\u00f3n de la informaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Nunca deber\u00e1 efectuarse en direcciones particulares de los trabajadores ni a trav\u00e9s de llamadas a sus m\u00f3viles privados.<\/li>\n<li>Asimismo, se pondr\u00e1 a disposici\u00f3n de los afectados la restante informaci\u00f3n exigida en el art\u00edculo 13 del Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>3.- Instalaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Las c\u00e1maras s\u00f3lo captar\u00e1n im\u00e1genes de espacios indispensables para el control laboral.<\/li>\n<li>En ning\u00fan caso se ubicar\u00e1n en zonas de vestuarios, ba\u00f1os y espacios de descanso de los trabajadores.<\/li>\n<li>Si se utilizan c\u00e1maras orientables y\/o con zoom ser\u00e1 necesaria la instalaci\u00f3n de mascarillas de privacidad para evitar captar im\u00e1genes de la v\u00eda p\u00fablica, terrenos, viviendas o cualquier otro espacio ajeno.<\/li>\n<li>No se registrar\u00e1n conversaciones privadas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>4.- Sistema de grabaci\u00f3n y visualizaci\u00f3n de im\u00e1genes<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>El sistema de grabaci\u00f3n se ubicar\u00e1 en un sitio vigilado o de acceso restringido.<\/li>\n<li>A las im\u00e1genes grabadas acceder\u00e1 s\u00f3lo el personal autorizado.<\/li>\n<li>Si el acceso se realiza con conexi\u00f3n a Internet se restringir\u00e1 con un c\u00f3digo de usuario y una contrase\u00f1a (o cualquier otro medio que garantice la identificaci\u00f3n y autenticaci\u00f3n un\u00edvoca), que s\u00f3lo ser\u00e1n conocidos por las personas autorizadas a acceder a estas im\u00e1genes .<\/li>\n<li>Una vez instalado el sistema, se recomienda el cambio de la contrase\u00f1a, evitando las f\u00e1cilmente deducibles.<\/li>\n<li>Las im\u00e1genes ser\u00e1n conservadas durante un plazo m\u00e1ximo de un mes desde su captaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Las im\u00e1genes que se utilicen para denunciar delitos o infracciones deben acompa\u00f1arse a la denuncia y deben conservarse para ser entregadas a las fuerzas y cuerpos de seguridad oa los juzgados y tribunales que las requieran. No pueden utilizarse para otra finalidad.<\/li>\n<li>La petici\u00f3n de im\u00e1genes por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad se realizar\u00e1 en el marco de actuaciones judiciales o policiales. El requerimiento al titular del tratamiento ser\u00e1 el documento que ampare \u00e9ste para ceder datos a \u00e9stos oa los juzgados y tribunales que los requieran.<\/li>\n<li>Este documento se refiere \u00fanicamente a las obligaciones en materia de protecci\u00f3n de datos personales. Pueden existir otras normas que impongan requisitos adicionales a la instalaci\u00f3n de sistemas de videovigilancia que no se han recogido aqu\u00ed.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.aepd.es\/es\/documento\/fichas-videovigilancia-6-camaras-control-laboral.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Aqu\u00ed encontrar\u00e1 el enlace a la ficha.<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>Ramon Arn\u00f3 Torrades<\/strong><br \/>\nCeo de <em>La<\/em> <em>Familia Digital<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-2{width:66.666666666667% !important;margin-top : 0px;margin-bottom : 20px;}.fusion-builder-column-2 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 75px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : 2.88%;padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : 2.88%;}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-body .fusion-builder-column-2{width:66.666666666667% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-2 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 2.88%;margin-left : 2.88%;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-body .fusion-builder-column-2{width:100% !important;order : 0;margin-top : 0px;margin-bottom : 0px;}.fusion-builder-column-2 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;margin-right : 1.92%;padding-bottom : 0px !important;margin-left : 1.92%;}}<\/style><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-flex-container.fusion-builder-row-2{ padding-top : 0px;margin-top : 0px;padding-right : 0px;padding-bottom : 0px;margin-bottom : 0px;padding-left : 0px;}<\/style><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":15321,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"class_list":["post-15316","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15316","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15316"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15316\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15327,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15316\/revisions\/15327"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15316"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15316"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15316"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}