{"id":14205,"date":"2022-11-03T12:22:04","date_gmt":"2022-11-03T11:22:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cudos-consultors.com\/?p=14205"},"modified":"2022-11-03T12:22:13","modified_gmt":"2022-11-03T11:22:13","slug":"desplazamiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/en\/desplazamiento\/","title":{"rendered":"Gastos de desplazamiento del trabajador"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container hundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:#e2e2e2;border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-stretch\" style=\"width:calc( 100% + ) !important;max-width:calc( 100% + ) !important;margin-left: calc(- \/ 2 );margin-right: calc(- \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-center fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:center top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;background-color:#002169;border-width: 0px 0 0px 50px;border-color:#002169;border-style:solid;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div ><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-zoomin\" style=\"max-width:500px;\"><img decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1280\" title=\"transport\" src=\"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/transport.jpg\" alt class=\"img-responsive wp-image-14210\" srcset=\"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/transport-200x133.jpg 200w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/transport-400x267.jpg 400w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/transport-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/transport-800x533.jpg 800w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/transport-1200x800.jpg 1200w, https:\/\/www.cudosconsultors.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/transport.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 1920px\" \/><\/span><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:100% !important;margin-top : 0px;margin-bottom : 0px;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : calc( 0.013333333333333 * calc( 100% - no ) );padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : no;}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:40% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {margin-right : calc( 0 * calc( 100% - no ) );margin-left : no;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:100% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {margin-right : no;margin-left : no;}}<\/style><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-flex-container.fusion-builder-row-1{ padding-top : 0px;margin-top : 0px;padding-right : 0px;padding-bottom : 0px;margin-bottom : 0px;padding-left : 0px;}<\/style><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:#e2e2e2;border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_3 1_3 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 30px 0px 0px 0px;\"><style type='text\/css'>.reading-box-container-1 .element-bottomshadow:before,.reading-box-container-1 .element-bottomshadow:after{opacity:0.7;}<\/style><div class=\"fusion-reading-box-container reading-box-container-1 fusion-animated\" data-animationType=\"fadeInLeft\" data-animationDuration=\"0.3\" data-animationOffset=\"top-into-view\" style=\"margin-top:30px;margin-bottom:30px;\"><div class=\"reading-box\" style=\"background-color:#ffffff;border-width:5px;border-color:#ffffff;border-left-width:5px;border-left-color:var(--primary_color);border-style:solid;\"><h2>Gastos de desplazamiento del trabajador<\/h2><div class=\"reading-box-description fusion-reading-box-additional\">03\/11\/2022<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-1{width:33.333333333333% !important;margin-top : 0px;margin-bottom : 20px;}.fusion-builder-column-1 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 30px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : 5.76%;padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : 5.76%;}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-body .fusion-builder-column-1{width:33.333333333333% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-1 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 5.76%;margin-left : 5.76%;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-body .fusion-builder-column-1{width:100% !important;order : 0;margin-top : 0px;margin-bottom : 0px;}.fusion-builder-column-1 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;margin-right : 1.92%;margin-left : 1.92%;}}<\/style><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-2 fusion_builder_column_2_3 2_3 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 75px 0px 0px 0px;\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p><strong>El Supremo dice que Hacienda no puede exigir a los trabajadores demostrar gastos de desplazamiento.<\/strong><\/p>\n<p>La empresa es la obligada a probar la realidad de los gastos de desplazamiento que justifican que no est\u00e1n sujetos al impuesto sobre la renta de las personas f\u00edsicas (IRPF), las dietas de locomoci\u00f3n, manutenci\u00f3n y estancia y no al empleado, aunque concurra. tambi\u00e9n la calidad de administrador social.<\/p>\n<p>As\u00ed, lo determina el Tribunal en dos sentencias, de 4 y 13 de octubre, en las que se dictamina que no basta con que la Administraci\u00f3n requiera al interesado como persona natural y con ocasi\u00f3n de la comprobaci\u00f3n de su IRPF para, despu\u00e9s, manifestarle que no es suficiente la acreditaci\u00f3n porque une su condici\u00f3n de socio-participo de la entidad pagadora, lo que el &#8220;capital y, por tanto, el poder de direcci\u00f3n de \u00e9sta est\u00e1 en manos de los sus familiares m\u00e1s directos&#8221;. Estas sentencias vienen a crear jurisprudencia al seguir a doctrina establecida por el propio Alto Tribunal en la sentencia de 29 de enero de 2020.<\/p>\n<p>La interpretaci\u00f3n de Hacienda supone cargar al obligado tributario con el resultado de no haber contribuido a deshacer la presunci\u00f3n establecida por la oficina gestora, pues, &#8220;las reglas de distribuci\u00f3n de la carga de la prueba en esta materia no se alteran cuando el perceptor de las dietas sea, a la vez, part\u00edcipe de la sociedad que las abona&#8221;, razona los magistrados en sus sentencias.<\/p>\n<p>De este modo, la Administraci\u00f3n tributaria, para acreditar la realidad de estos gastos, debe dirigirse al empleador cuando obligado a acreditar que las cantidades abonadas por aquellos conceptos responden a desplazamientos realizados en determinado d\u00eda y lugar, por motivo o por raz\u00f3n del desarrollo de la actividad laboral.<\/p>\n<p>La condici\u00f3n de trabajador y administrador del perceptor de la dieta no determina que sea \u00e9ste quien deba acreditar la realidad de los desplazamientos o de los gastos de manutenci\u00f3n y estancia, aunque, en atenci\u00f3n a las circunstancias del caso, este extremo pueda tener incidencia en la acreditaci\u00f3n del presupuesto de hecho determinante de la no sujeci\u00f3n de las sumas percibidas como dietas.<\/p>\n<p>Razonan los magistrados que esta circunstancia puede influir en la singular, casu\u00edstica y acreditaci\u00f3n concreta de esa realidad; pero depender\u00e1 de varios factores, tales como, a t\u00edtulo de ejemplo, el contenido de los requerimientos efectuados; la expresi\u00f3n -o no- en \u00e9stos de la condici\u00f3n en la que estos requerimientos se dirigen al perceptor; el conocimiento por el interesado de la relevancia de su condici\u00f3n de responsable de la empresa a efectos de contestarlos; y, sobre todo, de la constataci\u00f3n de las funciones espec\u00edficas que ostenta el perceptor de la dieta en la entidad y su relevancia a la hora de tomar las decisiones correspondientes sobre la necesidad de los desplazamientos.<\/p>\n<p>La condici\u00f3n de administrador puede tener relevancia en cuanto a la acreditaci\u00f3n de la realidad del presupuesto de hecho de las dietas en atenci\u00f3n a las circunstancias del caso y, espec\u00edficamente, seg\u00fan la forma de conducirse que haya tenido la Administraci\u00f3n en el procedimiento de comprobaci\u00f3n correspondiente.<\/p>\n<p>Dicho de otro modo, la condici\u00f3n de trabajador y administrador del perceptor de la dieta no determina que sea \u00e9ste quien, obligatoriamente, deba acreditar la realidad de los desplazamientos o de los gastos de manutenci\u00f3n y estancia a efectos del IRPF.<\/p>\n<p><strong>Fuente:<\/strong> <em>El Economista<\/em>.<\/p>\n<\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-2{width:66.666666666667% !important;margin-top : 0px;margin-bottom : 20px;}.fusion-builder-column-2 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 75px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : 2.88%;padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : 2.88%;}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-body .fusion-builder-column-2{width:66.666666666667% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-2 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 2.88%;margin-left : 2.88%;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-body .fusion-builder-column-2{width:100% !important;order : 0;margin-top : 0px;margin-bottom : 0px;}.fusion-builder-column-2 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;margin-right : 1.92%;padding-bottom : 0px !important;margin-left : 1.92%;}}<\/style><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-flex-container.fusion-builder-row-2{ padding-top : 0px;margin-top : 0px;padding-right : 0px;padding-bottom : 0px;margin-bottom : 0px;padding-left : 0px;}<\/style><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":14210,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[86,90],"tags":[],"class_list":["post-14205","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-juridico-en","category-laboral-es-en"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14205","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14205"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14205\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14220,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14205\/revisions\/14220"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14210"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14205"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cudosconsultors.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}